Tentang Kami
Arteri School of Competence, sebuah perusahaan yang fokus di pengembangan individu dan organisasi. Kami membantu meningkatkan efektivitas dan efisiensi organisasi Anda, dengan cara mengasesmen, mendiagnosa, dan merancang strategi pengembangan untuk peningkatan output dan outcome.
Why Organizational Development?
Menyelesaikan masalah yang sering terjadi di perusahaan secara menyeluruh, seperti turn over yang tinggi, biaya operasional tinggi, kualitas kerja yang buruk, dan loyalitas serta penerapan nilai-nilai perusahaan yang tidak sesuai.
Kami melakukan asesmen secara mendalam ke dalam simpul-simpul management system, di antaranya: strategi, teknologi, KPI dan SOP, human resource system, struktur, dan juga budaya organisasi.
Dengan hasil asesmen yang detail, kami membantu perusahaan Anda menemukan akar-akar masalah yang tidak terlihat dan menemukan prioritas solusi.
Menumbuhkan loyalitas karyawan, keadilan, struktur yang efektif, peningkatan kinerja anggota organisasi melalui intervensi yang tepat seperti intense FGD, indoor dan outdoor training, monitoring dan evaluasi.
Our Process
ASESMEN
Proses evaluasi yang dilakukan untuk mengukur kemampuan, keterampilan, kepribadian, dan potensi karyawan atau calon karyawan
DIAGNOSA
Pengumpulan data yang bertujuan untuk mencari permasalahan yang ada di dalam organsisasi
ACTION PLAN
Penentuan bentuk intervensi, menyusun tahapan pelaksanaan intervensi dengan masalah yang terjadi
INTERVENSI
Pemberian perlakuan untuk menyelesaikan masalah yang terjadi di dalam organisasi
EVALUASI
Evaluasi setelah pemberian intervensi